Felaktig lön utbetalades, arbetsledare krävde få pengarna tillbaka personligen

Stockholms tingsrätt, rotel 1402, avd 14, mål nr B 1638-02/2002

Felaktig lön utbetalades till anställd städare. Arbetsledaren krävde att personligen få pengarna av städaren för att denne skulle få behålla sitt arbete. Åtal för mutbrott ogillades.

En städare, anställd av ett länsbolag, önskade vara tjänstledig under två månader sommaren 1998, för att resa till sitt hemland. Arbetsledaren beviljade honom tjänstledighet utan lön, dock utan att rapportera tjänstledigheten till lönekontoret. När städaren återkom till arbetet fick han reda på att lön hade utbetalats till honom under tjänstledigheten. 29 000 kr brutto hade satts in på städarens bankkonto, med avdrag för skatt.

Enligt åtalet hade arbetsledaren i september 1998 krävt att få tillbaka 17 000 kr av städaren under påstående att han skulle ha beloppet om städaren ville ha kvar sitt arbete. Städaren betalade pengarna till städledaren vid två tillfällen, 8 000 kr respektive 8 900 kr. Pengarna överlämnades utan kvitto vid personliga besök på arbetsledarens kontor. Städaren, som kom till Sverige 1995 och anställdes av länsbolaget 1996, uppgav att städledaren var den ende representant för länsbolaget som han kände.

Arbetsledaren menade att han aldrig beviljat städaren tjänstledigt och att han först i december 1999 fått reda på att städaren inte hade arbetat under sommaren 1998.

TR ansåg dock det vara trovärdigt att städledaren hade beviljat städaren tjänstledigheten, och att städaren sedan till städledaren personligen återbetalat felaktigt utbetald lön. Utredningen visade att städledaren underlåtit att markera tjänstledigheten i tre olika tjänstgöringslistor. Däremot ansågs det inte vara visat att städledaren krävt pengarna av städaren under påstående att denne annars inte skulle få arbeta kvar hos länsbolaget. Åtalet för mutbrott ogillades. (Dock fälldes arbetsledaren för bedrägeri.)